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Mapas de talento

Identifica, desarrolla y promueve el talento de tu organización a través de herramientas confiables y validadas. La objetividad es crítica en el diagnóstico de talento.

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Nuestros consultores tienen más de 20 años de experiencia evaluando el talento en EEUU y Latinoamérica.

Tus Mapas de Talento en 3 pasos

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  1. Evalúa el potencial con una herramienta psicométrica validada y alineada con tus competencias o con una evaluación 360

  2. Evalúa el desempeño con tus indicadores, con una entrevista y/o con un 360

  3. Compara el potencial y el desempeño en una matriz de 9 cajas (9 Box).

Resultados individuales

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Resultados individuales

Identifica donde está la persona en el mapa de talento y puedo definir su plan de desarrollo y  su plan de carrera.

Mapa de talento

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Resultados grupales

Puedo identificar como están distribuidos los empleados e identificar mis altos potenciales y personas con alto potencial de crecimiento, pero también mis especialistas.

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