Las evaluaciones de 360 grados te dicen el nivel de desarrollo de las competencias de los líderes y te guía en cómo desarrollarlas y cómo hacer seguimiento en el proceso.
Cuatro pasos sencillos
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Define el modelo de competencias con nuestro catálogo de más de 1.000 comportamientos
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Monta las redes de evaluación desde un excel o directamente desde la plataforma
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Notifica a todos los participantes y haz seguimiento diario al proceso
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Genera los reportes de manera inmediata y personalizada.
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Las evaluaciones 360 de nuestra plataforma ofrecen una gran variedad de reportes que incluyen, entre otros:
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Distribución percentil de las respuestas
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Promedios por competencias comparados comparados con autoevaluación
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Resultados por competencias y por relación
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Mejores y más bajas calificaciones
Nuestros reportes de 720 son únicos porque:
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Permiten comparar los resultados con los de 360
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Usan una escala especial de medición que mide el desarrollo
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Hace múltiples comparaciones en los comportamientos
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Puedo enfocarlo en sólo unas competencias
Nuestras evaluaciones de 180 grados ofrecen precios muy atractivos y una completa flexibilidad para evaluar lo que necesito.
360 es la herramienta más importante en coaching
'En mis sesiones de coaching, todos mis cliente reciben una evaluación 360 grados... Esta manera, comprensible, nos permite ver los puntos ciegos que inhiben nuestro crecimiento"